schéma organisationnel HAPLUCIA
Après la validation du schéma organisationnel, Sada Ly Cissé (en boubou) et Wiyao Essohanam

Le plan stratégique 2019-2023 de la Haute Autorité de prévention et de lutte contre la corruption et les infractions assimilées a été  élaboré et déjà validé le 7 février dernier. L’heure est maintenant à la mise en œuvre des axes dudit plan. A cet effet, la Haute Autorité s’est réunie en un atelier de travail ce 20 septembre 2019. Une séance de discutions et de partage qui a abouti à la validation du schéma organisationnel de la HAPLUCIA. Un organigramme qui permet à la Haute Autorité d’avoir une idée précise du nombre de personnels requis pour mener à bien sa mission.

Le schéma organisationnel résume la structure et le fonctionnement d’une organisation à travers les membres qui la composent. Celui de la HAPLUCIA est doté d’un organigramme. Fruit d’un travail bien élaboré, cet organigramme a été présenté et soumis à validation vendredi. Son élaboration a été faite avec l’aide du consultant international sénégalais Sada Ly Cissé, proposé par l’Union européenne.

35  fiches d’emplois, représentant les 35 membres de la HAPLUCIA, ont été dressées au regard de cet organigramme. Sur ces fiches, les rôles et responsabilités de chaque emploi sont bien définies ; ainsi que les compétences et niveaux d’études requis.

 « Ce sont les hommes qui doivent travailler », a reconnu Essohanam Wiyao, président de la HAPLUCIA. Ceci montre bien l’importance que la Haute Autorité accorde aux ressources humaines pour la réussite de ses deux missions phares à savoir, prévenir et lutter contre la corruption. « Nous avons évalué qu’il nous faut quatre-vingt membres, dont des personnels d’appui et techniques pour pouvoir travailler efficacement. En ce jour, nous n’atteignons même pas la moitié. Ce qui fait que nous ne pouvons pas bien réussir la mission. Ce schéma organisationnel nous a permis de voir la nécessité de recruter rapidement du personnel pour pouvoir agir efficacement », a rebondit le président de la Haute Autorité.

La validation du schéma organisationnel constitue un des axes prioritaires du plan stratégique établi par l’instance de protection du patrimoine de l’Etat et de promotion de la bonne gouvernance qu’est la HAPLUCIA. Dans un futur très proche, elle compte procéder au renforcement de capacité de ses membres et aussi valider le code de déontologie qui régit son fonctionnement.

Yannick HIATOR                

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