La journée internationale des droits de la femme a été marquée par une causerie-débat à Togocom. Employeurs et employés ont saisi l’occasion pour réfléchir à la promotion des femmes dans l’entreprise, mais aussi en général dans le secteur du numérique.
La sous-représentativité des femmes aux postes stratégiques, techniques et de décision ; les pistes de solutions pour y remédier ! Voilà qui a fait l’objet des échanges du 8 mars 2023 à Togocom. Le leader des télécoms au Togo a profité de cette journée des droits de la femme pour faire un point sur les engagements pris vis-à-vis des femmes de l’entreprise, les avancées. A cette même occasion, et dans un dialogue ouvert, les défis ont été identifiés et des perspectives évoquées.
L’atelier organisé à cet effet, ‘’Entre nous’’, a permis de relever la nécessité de tenir compte de l’équité genre dans la gestion des carrières. C’est pourquoi, les recommandations ont porté, entre autres, sur « la conception de plans de carrière pour les femmes, la valorisation de leur parcours en capitalisant sur leur expérience professionnelle, le renforcement de leurs compétences par des formations, puis le coaching par le transfert de compétences des supérieurs hiérarchiques à leurs collaboratrices ».
Préparer la relève
Les femmes de Togocom vont désormais porter loin leurs ambitions à travers l’association ‘’Les femmes du numérique’’ (LFN). Cette dernière a été présentée lors de la célébration du 8 mars. Aussi, sont-elles invitées à encourager leurs filles à s’intéresser aux métiers des sciences et des technologies.
L’initiative s’imbrique si bien dans la vision du Groupe Togocom. Tarik Boudiaf, Directeur par intérim de Togocom a expliqué que l’objectif « c’est de parvenir à une parité 50/50 d’ici à 2025 ». « Nous avons des objectifs assez stricts en matière de gender balance. « Nous voulons avoir plus de femmes dans la prise de décision, dans la réflexion stratégique …Ce combat est beaucoup plus profond ; il doit commencer par la cellule familiale …Faisons le combat ensemble…Aujourd’hui nous célébrons aussi des idées ; cette liberté qu’ont les femmes de s’exprimer pour nous proposer des projets qui vont même au-delà de TOGOCOM… », a insisté Tarik Boudiaf.
Ne laisser personne de côté ! C’est donc la priorité de la politique du Groupe Axian.
